La Unión Obrera de la Construcción acordó una suba del 3,2% para el bimestre mayo-junio, junto con dos pagos no remunerativos. El convenio se firmó en línea con la pauta oficial del 1% mensual y estará vigente hasta el 30 de junio.
En medio de la tensión creciente entre gremios y el Gobierno nacional, la UOCRA cerró un acuerdo salarial que se ajusta a la estrategia oficial de contención. El sindicato conducido por Gerardo Martínez aceptó un incremento del 3,2% en dos meses y dos sumas fijas extraordinarias de entre $35.000 y $40.000, lejos del índice inflacionario actual. La suba se implementará en tres tramos: 1,2% retroactivo sobre los básicos de marzo, 1% acumulativo adicional en mayo y otro 1% en junio, calculado sobre los salarios de mayo.
El esquema sigue la pauta del 1% mensual impulsada por el ministro de Economía, Luis Caputo, y ejecutada por la Secretaría de Trabajo. Días antes del acuerdo, la UOCRA había declarado el estado de alerta y advertido con paralizar obras por la negativa empresarial a actualizar los sueldos. Sin embargo, en solo 48 horas, el gremio dio marcha atrás y firmó la paritaria bajo los lineamientos oficiales.
La nueva escala salarial, publicada por la UOCRA, establece los valores por jornal diario según categoría y zona. Por ejemplo, un oficial especializado cobrará $4.892 en la zona A y $9.785 en la zona Austral, mientras que un sereno mensualizado percibirá entre $646.734 y $1.293.469 según la región. Pese al acuerdo, persiste la inquietud en el sector por la pérdida del poder adquisitivo frente a una inflación que sigue en niveles altos.