SUTEBA prepara su participación en la mesa de Cogestión del lunes con una agenda centrada en condiciones laborales, infraestructura escolar y derechos estatutarios. Los puntos surgieron de un plenario con participación de docentes de toda la provincia.
El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires (SUTEBA) trabaja en la definición de los reclamos que llevará a la reunión de cogestión convocada para el lunes 9 de junio. A través de un plenario con participación de docentes de todos los niveles, el gremio construyó una agenda que incluye la eliminación de tareas administrativas, el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral, mejoras edilicias y la reducción del número de estudiantes por curso. Desde la conducción sindical remarcaron que los planteos “surgen desde la base” y no son decisiones impuestas desde arriba.
La reunión forma parte del espacio institucional previsto en el artículo 9 del Estatuto del Docente bonaerense, que permite a los gremios discutir en forma permanente temas como salud laboral, condiciones de trabajo y designaciones. SUTEBA participará junto al resto de las organizaciones del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), retomando demandas ya presentadas en encuentros previos, como la adecuación del Estatuto al nuevo régimen de licencias parentales y la continuidad de suplentes entre ciclos lectivos.
En la última reunión de Cogestión se habían aprobado medidas como unificar condiciones laborales en primaria para docentes de Inglés, Artística y Educación Física, y se avanzó en temas vinculados a enfermedades crónicas y situaciones de violencia en las escuelas. Con respaldo gremial y una hoja de ruta clara, el sindicato llega a la nueva instancia con la expectativa de transformar los consensos en políticas concretas que impacten en el aula.